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2026년을 맞아 정부의 금융·복지·노동 정책이 전반적으로 개편되었습니다.
최저임금 인상처럼 체감되는 변화부터, 실업급여·연금·보험료·교통비 환급처럼 신청해야만 받을 수 있는 제도까지 다양합니다.
정책의 양이 많다 보니 “나한테 해당되는 게 뭔지” 정리하지 않으면 그냥 지나치기 쉽습니다.
그래서 이번 글에서는 2026년 기준, 일을 하고 있다면 반드시 알아야 할 정책을 중심으로 핵심만 정리했습니다.
이 글은 시리즈 1편이며,
👉 누구에게나 해당되거나 직장인·근로자가 직접 영향을 받는 정책까지 다룹니다.
1. 2026년 최저임금 인상
2026년 최저임금은 시간당 10,320원으로 결정되었습니다.
2025년(10,030원) 대비 약 2.9% 인상된 금액입니다.
주 40시간 근무 기준으로 계산하면,
주휴수당을 포함한 월 급여는 약 215만 6,880원 수준입니다.
소폭 인상처럼 보일 수 있지만,
▶ 연장·야간·휴일수당
▶ 각종 수당 산정 기준
▶ 실업급여·육아휴직급여 기준액
에도 영향을 주기 때문에 간과하기 어렵습니다.
실업급여 하루 상한액 인상
2026년부터 실업급여 하루 최대 지급액이
기존 66,000원 → 68,100원으로 인상됩니다.
한 달 기준으로 환산하면 약 6만 3천 원 정도 증가합니다.
구직 기간이 길어질수록 체감 차이는 더 커집니다.
실업급여는
✔ 비자발적 이직
✔ 고용보험 가입 기간 충족
✔ 적극적 구직활동
요건을 충족해야 받을 수 있으므로, 퇴사 전후 조건을 꼭 확인해야 합니다.
3. 많이 탈수록 돌려받는 대중교통비 환급
2026년부터 대중교통비 환급 제도가 한층 확대됩니다.
기존 K-패스는 이용 횟수 제한이 있었지만, 새로 도입되는 **‘모두의카드’**는
👉 일정 금액 이상 사용한 대중교통비를 환급해 주는 구조입니다.
기존 K-패스 이용자라면
별도 신청 없이도 가장 유리한 환급 방식이 자동 적용됩니다.
출퇴근, 통학 등으로 대중교통 이용이 잦은 사람일수록 체감 혜택이 큽니다.
4. 배당소득 분리과세 도입
2026년부터 고배당 상장법인에서 받은 배당소득에 대해
종합소득과 합산하지 않고 분리과세하는 제도가 시행됩니다.
그동안 금융소득이 연 2,000만 원을 초과하면
다른 소득과 합산되어 누진세율이 적용됐지만,
이제는 배당 규모에 따라 차등 세율이 적용돼 세 부담이 완화될 수 있습니다.
※ 단, 투자회사·리츠·배당 ETF 등 일부 상품은 제외됩니다.
5. 자동으로 신청되는 금리인하요구권
기존에는 대출 이후
✔ 소득 증가
✔ 신용점수 상승
이 있어도 직접 신청하지 않으면 금리가 그대로인 경우가 많았습니다.
2026년 상반기부터는
마이데이터 기반 핀테크 앱을 통해 금리인하요구권 자동 신청이 가능해집니다.
즉, 조건이 충족되면
👉 “신청 안 해서 손해 보는 상황”이 줄어들게 됩니다.
6. 전기.전자제품 전면 무상 회수
생산자책임재활용(EPR) 제도가 확대되어
모든 전기·전자제품이 무상 회수 대상이 됩니다.
이제는
✔ 보조배터리
✔ 블루투스 이어폰
✔ 휴대용 선풍기
✔ 전기자전거
까지도 폐기물 스티커 없이 수거됩니다.
단, 배터리가 포함된 제품은
지자체 전용 수거함을 이용해야 합니다.
7. 농어촌 여행비 50% 환급
인구감소지역으로 여행하면
여행 경비의 50%를 지역화폐로 환급받을 수 있습니다.
사전 신청 → 여행 → 사후 환급 방식이며,
2026년 상반기에는 공모로 선정된 20개 지역에서 시행됩니다.
8. 고향사랑기부금 세액공제 확대
10만 원 초과~20만 원 이하 기부금의
세액공제율이 **15% → 40%**로 상향됩니다.
20만 원 기부 시
- 세액공제: 14만 4천 원
- 답례품(30% 한도) 포함 시
👉 실질 혜택 약 20만 4천 원
기부와 절세를 동시에 고려하는 사람이라면 꼭 확인해야 할 제도입니다.
9. 국민연금 보험료율.소득대체율 인상
국민연금 보험료율이
**9% → 9.5%**로 인상되었습니다.
- 직장인: 회사와 절반 부담
- 지역가입자·자영업자: 전액 본인 부담
월 300만 원 소득 기준으로
▶ 직장인 약 7,500원 증가
▶ 지역가입자 약 15,000원 증가합니다.
대신 소득대체율도 41.5% → 43%로 상승해
노후 연금액은 더 늘어나는 구조입니다.
10. 건강보험료율 인상
건강보험료율도 3년 만에 인상되었습니다.
- 7.09% → 7.19%
월 300만 원 소득 기준
▶ 직장가입자 약 1,500원 증가
▶ 지역가입자 약 3,000원 증가합니다.
11. 인구감소지역 중소기업 직장인 식사 지원
인구감소지역에서 근무하는 중소기업 근로자는
식사비 지원을 받을 수 있습니다.
- 아침밥 지원: 1,000원 식사 (1월 시행)
- 점심밥 지원: 식사비의 20% 할인
(월 최대 4만 원, 하반기 시행)
근무 지역과 사업장 여부를 꼭 확인해야 합니다.
12. 중장년 일손부족 일자리 동행 인센티브
50세 이상 중장년층이
제조·운수·창고업 등 인력 부족 업종에 취업하면
정부가 최대 360만 원의 인센티브를 지급합니다.
- 6개월 근속: 180만 원
- 12개월 근속: 추가 180만 원
중장년 재취업을 고민하는 사람에게는
현실적인 유인책이 되는 제도입니다.
이번 글(1편)에서는
2026년 기준, 일을 하고 있다면 반드시 알아야 할 정책을 정리했습니다.
다음 편에서는
- 아이 키우는 부모가 꼭 챙겨야 할 정책 (2편)
- 청년층이 반드시 알아야 할 정책 (3편)
을 이어서 다룰 예정입니다.
👉 놓치면 손해 보는 정책은
‘몰라서 못 받는 순간’ 바로 사라집니다.
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