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5060 무조건 취득할 수 있는 국가자격증으로 취업까지 / 정부지원금 지원 / 학력, 경력 무관 / 과정평가형 자격증 제도
ww클라우드워커 2024. 4. 15. 16:54목차
50대, 60대 일은 더 해야 하는데 어떤 일을 해야 할지 어떻게 해야 할지 고민하시는 분들 많으실 겁니다. 요즘 자격증도 따고 취업까지 가능한데 시험 없이 정부에서 지원금까지 받을 수 있는 국가자격증 제도가 있어서 알아보았습니다. 바로 과정평가형 자격증 제도입니다. 이 제도는 자격증은 가지고 있지만 일할 곳을 못 찾은 사람들도 있고, 반대로 자격증은 없는데 일머리가 좋아 일을 정말 잘하는 사람들도 있습니다. 이런 것을 해결할 수 있는 제도가 바로 과정평가형 제도입니다. 중요한 점은 취득하는 자격증이 모두 국가자격증이라는 것입니다. 만약 과정평가형 자격증을 받고 싶다면 내가 교육을 받으면서 내. 외부평가를 받고 스스로 내 수준이 완성되었다고 판단되었을 때 국가기술자격을 취득할 수 있도록 해준다는 뜻입니다.
우선 이 자격증이 얼만큼 효과가 있었는지 먼저 정부 자료를 알아보고 관심이 있으시다면 어떻게 취득하는지 자세한 내용 보시기 바랍니다.
과정평가형 국가기술자격증 관련 정부 보도자료 발표
2022년 과정평가형 자격 취득자(9,359명)와 일반적인 검정형 자격 취득자(234,654명)를 비교 분석한 결과, 취업률, 직무역량, 기억의 지속 채용 의향 등 주요 성과 지표에서 과정평가형 자격 취득자가 훨씬 높은 것으로 확인되었습니다.
취업률과 취업 소요 기간
과정평가형 자격 취득자의 취업률은 43.4%로 검정형 자격 취득자의 취업률(29.1%)에 비해 14.3%p 높게 나타났습니다. 취업 소요 기간도 73.0일로 검정형 자격 취득자 취업 소요 기간 (82.7일)보다 약 10일 짧았습니다.
[자격취득 당시 기 취업자 제외, 취득일 이후 6개월 이내 취업자 대상]
기업에서 어떤 자격증을 원하는지 취업하려는 50~60대는 어떤 자격증을 필요하다고 생각하는지 그리고 실제 자격증과 현장 상황에 맞게 매칭하는 제도이기 때문에 자격증만 따두고 써먹지 않은 장롱자격증 제도와는 다른 개념입니다. 과정평가형 자격증은 실제로 필요한 사람들에게 자격증을 발급해 주고 사용할 수 있도록 하는 제도입니다.
역량 수준 및 기업의 지속 채용 의향
과정평가형 자격 취득자를 채용한 기업 담당자 48명 대상 설문 결과, 과정평가형 취득자의 [기대수준 대비 직무능력 도달 정도] (76.4%)와 [5년 경력자 대비 신입사원 역량] (60%) 모두 일반신입사원 및 검정형 취득자에 비해 높게 나타났습니다. 향후 과정평가형 취득자를 지속 채용할 의향이 있는 기업의 비중도 79.2%로 매년 꾸준히 증가하는 것으로 조사되었습니다.
위 표를 보시면 과정평가형이 직무능력도달정도 76.4%로 가장 높습니다. 이 말은 과정평가형이 직무능력도달이 다른 사람들에 비해 매우 빠르다는 뜻입니다. 일반신입은 뽑아서 그때부터 가리켜서 어느 정도 업무능력에 도달하려면 시간과 노력이 그만큼 들어가지만 과정평가형은 확실히 다르다는 조사 결과입니다.
위 2가지 표를 보시면 과정평가형 취득자를 계속 채용할 것인가 조사하였더니 23년에는 79.2%까지 올라갔습니다. 아무래도 일을 배우면서 자격증을 취득하였기때문에 기업의 만족도가 매우 높다는 것을 알 수 있습니다.
배운 내용을 취업 후 실제 직무 활용도
위 표 2가지는 실제 과정평가형 자격증을 취득한 사람들을 대상으로 조사한 결과입니다. 23년에는 과정평가형 자격증의 활용정도가 71.2%까지 올라갔습니다. 만족도가 매우 높은편입니다. 과정평가형 자격증 참여 사유를 보시면 훈련생은 26.9%가 취업에 도움이 되었기 때문이라는 조사결과입니다. 취업을 목적으로 국가기술자격을 취득하고자 한다면 검정형 자격보다 과정평가형 자격취득을 적극적으로 고려할 필요가 있습니다. 고용노동부는 2024년 과정평가형 자격취득을 지원하기 위해 186개 종목, 1,608개 과정의 교육. 훈련과정을 운영할 예정이라고 발표했습니다.
과정평가형 자격증 취득 방법
[과정평가형 자격이란?]
교육훈련을 받고 내.외부 평가를 받은 후 국가기술자격증을 취득하는 것입니다.
만약 교육을 받으시다가 나랑 맞지 않는 것 같다고 생각되시면 중간에 그만두고 다른 자격증에 도전해 볼 수 있습니다. 반대로 나랑 잘 맞는 자격증을 찾았다면 계속 훈련받고 내. 외부평가 후 국가기술자격증을 취득하시면 되는 것입니다.
| 기존 자격제도와 차이점 | ||
| 구 분 | 일반 검정형 | 과정형 |
| 응시자격 | 학력, 경력요건 등 응시요건 충족자 | 해당 과정을 이수한 누구나 |
| 평가방법 | 지필평가.실무평가 | 내부평가.외부평가 |
| 합격기준 | 필기 : 평균60점 이상 / 실기 : 60점 이상 | 내부평가와 외부평가 결과를 1:1로 반영하여 평균 80점 이상 |
| 자격증 | 기재내용 : 자격종목, 인적사항 | 검정형 기재내용 + 교육.훈련기관명, 교육.훈련기간 및 이수기간, NCS능력단위명 |
[과정평가형 제도의 장점]
▶ 누구나 참여
- 해당 교육.훈련을 성실히 이수할 수 있는 사람
- 별도 응시자격 없이 기능사, 산업기사, 기사 응시 가능
▶ 과정 참여 혜택
- 비용지원 훈편과정의 경우 훈련비용 지원(참여기관 및 개인에 따라 상이하니, 고용센터에 문의)
- 별도의 상담기간 없이 참여가능
▶ 교육.훈련과 자격을 동시에
- 1차 평가(지필)은 한국산업인력공단 지정장소, 2차 평가(실무)는 교육. 훈련기관에서 평가 시행
- 교육. 훈련을 받은 모든 능력단위가 기재된 과정평가형 자격증 발급
▶ 현장 중심 교육. 훈련
- 산업 현장 중심의 지식, 기술 습득
- NCS기반의 체계적 교육. 훈련으로 경력개발 유리
▶ 종목 정보
▶ 접수처 (전국)
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