2026년을 맞아 정부의 금융·복지·노동 정책이 전반적으로 개편되었습니다.최저임금 인상처럼 체감되는 변화부터, 실업급여·연금·보험료·교통비 환급처럼 신청해야만 받을 수 있는 제도까지 다양합니다.정책의 양이 많다 보니 “나한테 해당되는 게 뭔지” 정리하지 않으면 그냥 지나치기 쉽습니다.그래서 이번 글에서는 2026년 기준, 일을 하고 있다면 반드시 알아야 할 정책을 중심으로 핵심만 정리했습니다.이 글은 시리즈 1편이며,👉 누구에게나 해당되거나 직장인·근로자가 직접 영향을 받는 정책까지 다룹니다. 1. 2026년 최저임금 인상2026년 최저임금은 시간당 10,320원으로 결정되었습니다.2025년(10,030원) 대비 약 2.9% 인상된 금액입니다.주 40시간 근무 기준으로 계산하면,주휴수당을 포함한..

2026년부터 기초생활보장제도가 달라집니다기초생활보장제도는 모르면 그냥 지나가고,알아도 제때 신고·신청하지 않으면 손해를 보는 대표적인 복지제도입니다.2026년부터는 수급자 기준이 전반적으로 조정되면서기존 수급자뿐 아니라 새롭게 대상이 될 수 있는 분들도 늘어났습니다.오늘은 그중에서도 실제 생활에 영향을 주는 핵심 변화 7가지를 정리해보겠습니다. 1. 중증장애인 의료급여, 부양의무자 기준 완화그동안 의료급여는 부양의무자 기준이 특히 엄격했습니다.하지만 중증장애인이 포함된 가구의 경우 예외가 점점 확대되고 있습니다.2026년부터는별도가구로 인정되는 중증장애인도부양의무자 소득 기준이 기준중위소득 170% 이하까지 완화됩니다.같이 살고 있어도 ‘경제적으로 분리된 가구’로 인정되는 경우라면과거보다 의료급여..